Les contextes économique, social et environnemental dans lesquels nous vivons obligent les entreprises à agir pour relever les défis. Actrices majeures de l’urgence des transitions, elles doivent s’engager dans des stratégies durables, pérennes, pour limiter leurs impacts. BDI, accompagné d’experts locaux de la RSE, met à leur disposition 4 outils pour avancer sur ces enjeux collectifs.
Un enjeu collectif clair
Dans le cadre de la neutralité carbone, les entreprises sont des acteurs majeurs de l’urgence de la transition climatique (70% des émissions de gaz à effet de serre en France en 2018 issues en particulier des activités de transport, industrie, agriculture…). Sans leur engagement, la lutte contre le changement climatique restera lettre morte.
Face à ces enjeux, les entreprises et organisation doivent s’engager dans des stratégies responsables et limiter leur impact sur leur environnement.
La mise en place de stratégies bas carbone, économie circulaire, économie de la fonctionnalité, numérique responsable, l’écoconception ou la Responsabilité Sociétale des Entreprises & organisations (RSE) sont autant de leviers de transformation et de performance environnementales et sociales qui deviennent incontournables.
Une marque de territoire au service de l’attractivité et de la performance durable
Lancée en 2011, la marque Bretagne a été créée pour accroître la puissance d’attractivité de la Bretagne et de ses acteurs. Dès lors, ses valeurs, très fortes, ont guidé toute la stratégie de développement jusqu’à aujourd’hui, et guideront encore demain : engagement, ouverture, sens du collectif et imagination. En lien avec la dynamique BreizhCop portée par la Région Bretagne, 2020 a marqué une nouvelle étape dans la stratégie de cette marque partagée, en la positionnant encore plus comme un outil au service de la transformation du territoire – au service de toutes les transitionS – en renforçant le pilier Développement Durable de la marque.
Attractivité & RSE
La Responsabilité Sociétale des Entreprises et Organisations désigne la prise en compte, par les entreprises et organisations, des préoccupations liées au développement durable dans leurs activités. Elle consiste à intégrer les préoccupations sociales et environnementales dans les activités opérationnelles et dans la stratégie de management mise en place.
Fondamentale pour l’équilibre économique et sociétale, la RSE est donc un levier essentiel d’attractivité des entreprises et territoires. Pour l’équipe marque Bretagne BDI – Tourisme Bretagne, 3 ingrédients sont facteurs de succès pour la performance des entreprises et territoires : Créativité // Attractivité // Responsabilité. C’est sur cette base que le positionnement de la marque continue son développement.
4 outils à disposition des entreprises
4 outils développés dans le cadre de cette mission sont partagés ci-dessous :
- Une cartographie des acteurs de l’accompagnement en RSE en Bretagne
- Une frise des échéances réglementaires en matière de RSE
- Un parcours Transitions qui propose des ateliers et formations interentreprises pour monter en compétence sur ces sujets
- Une grille d’autodiagnostic des valeurs de la marque Bretagne (outil basé sur les questions centrales de l’ISO 26000)
pour visualiser la carte en plein écran ou téléchargez la version PDF 
Parcours TransitionS Performance & RSE
Le Parcours TransitionS – Performance et RSE est un programme à la carte composé d’ateliers et de formations pour se sensibiliser et monter en compétences autour de la Responsabilité Sociétale des Entreprises & Organisations, et de tous les sujets liés aux TransitionS (stratégie bas carbone, éco-conception, numérique responsable, performance extra-financière, nouveaux modèles économiques, etc.).
Ce programme est ouvert à tous. Toutes les entreprises, associations, territoires peuvent mettre en œuvre une démarche RSE, et ce quelle que soit leur taille, leur statut ou leur secteur d’activité. A savoir : si vous êtes partenaires de la marque Bretagne, vous bénéficiez de tarif(s) préférentiel(s).
Découvrir :
- Le Parcours TransitionS
- Le programme des ateliers thématiques
- La formation Cursus RSE et TransitionS by l’eclozr
- La formation Experts RSE, by Rennes School of Business
Un parcours TransitionS, pour monter en compétences collectivement
Depuis 2015, la marque Bretagne propose aux partenaires du réseau de monter en compétences en participant à des ateliers de sensibilisation autour des questions de communication et d’image : réseaux sociaux, vidéo, relations presse, média training…
Pour continuer à sensibiliser et accompagner les entreprises dans leurs stratégies responsables, Bretagne Développement Innovation au travers du pôle marque Bretagne lance en 2021 un nouveau programme autour des questions de transitions écologiques et sociétales des organisations : de la stratégie globale aux thématiques-clés telles que l’économie circulaire, la gestion des ressources, etc.
Ce programme d’ateliers s’est construit avec plusieurs acteurs régionaux de la responsabilité sociétale et de la transformation des organisations (AFNOR, Agence Déclic, B2E, CCIB, Eclozr, EME (UniLaSalle), Lucie, O2M, Immaterra, Rennes School of Business, Donnons du Sens). Le programme est conçu pour croiser les expertises de ces acteurs et privilégier les méthodologies créatives et la mise en pratique via des outils opérationnels. Les ateliers sont systématiquement co-animés et ont lieu chez des partenaires de la marque qui ont mis en œuvre des actions inspirantes sur ces questions de transitions.
Une grille d’autodiagnostic pour faire son bilan RSE
Beaucoup d’entreprises font “de la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) sans le savoir”. Avec cette grille d’autodiagnostic, la marque Bretagne s’est dotée d’un nouvel outil pour proposer aux candidats de faire le point sur leurs actions en termes de développement durable.
Co-construite par BDI, Tourisme Bretagne, le comité de la marque Bretagne et l’Agence Déclic, cette grille vient questionner les structures sur leurs actions, au regard des 4 valeurs du territoire (engagement, sens du collectif, ouverture et imagination), tout en s’appuyant sur les questions centrales de l’ISO 26000 (norme de référence internationale pour les questions de responsabilités sociétales).
Dans le cadre de leur intégration dans le réseau marque Bretagne, les candidats choisissent dorénavant 3 engagements concrets à mettre en œuvre dans les premières années de partenariat. Nouvelle gestion des ressources, utilisation de produits respectueux de l’environnement, charte d’égalité, démarches de labellisations… sont autant d’engagements possibles. Des engagements naturels pour ces acteurs, aussi présents dans le réseau pour partager leurs valeurs communes.
Découvrir la grille d’autodiagnostic
