L’Équipe de Bretagne Développement Innovation

De formation comptable et gestion financière (DESS IAE Nantes), Sylvie a démarré sa carrière en cabinet d’expertise comptable comme collaboratrice pendant 5 ans puis a intégré un groupe de BTP au poste de Responsable Administratif et Financier. En 2003, c’est dans une association à caractère social qu’elle décide d’exercer ses fonctions avant de rejoindre, en mars 2011, l’équipe de Bretagne Développement Innovation.

Après une formation en gestion et une spécialisation en accompagnement d’entreprises, Ronan a eu une première expérience de conseiller d’entreprises dans une Chambre de Commerce. Il a ensuite assuré le pilotage du projet européen PROCURE pour e-mégalis. Au cours de ce projet, il a conçu et déployé auprès d’un réseau d’acteurs économiques un dispositif de sensibilisation et de formation des PME à la dématérialisation des marchés publics. Début 2010, Ronan a rejoint l’équipe pour participer à l’animation du Réseau breton de l’innovation. A l’occasion de la création de Bretagne Développement Innovation, il s’est vu confié le pilotage du département Innovation-Réseaux et assure la mise en œuvre du projet Innov’acteur.

Après une formation en management et gestion d’entreprises (IUT GEA et Faculté des Sciences Économiques de Rennes 1) complétée par 2 ans à l’étranger (Espagne), Émilie a intégré l’équipe de Bretagne Développement Innovation en 2011, suite à son stage de fin d’étude, pour y mener des missions d’études et d’enquêtes au sein du service Veille Appui Stratégique.

Après une formation en langues étrangères appliquées complétée d’un master en relations internationales à Strasbourg, Sylvie a commencé son parcours professionnel à la Coordination nationale des associations étudiantes dont elle a, pendant 2 ans, développé les partenariats locaux et internationaux (Animafac, Paris). Elle a rejoint l’équipe en 2004 pour travailler sur des projets d’échanges interrégionaux sur les politiques d’innovation. Elle est en charge, depuis 2009, de la coordination du pilotage du Schéma régional de l’innovation pour la Bretagne et de l’organisation des outils nécessaires au suivi de l’innovation en région.

De formation initiale scientifique, complétée par une spécialisation en gestion de la technologie et de l’innovation (ISTIA puis UTC), Paul-François a travaillé pendant 5 ans sur des projets régionaux de constitution de bases de données de compétences scientifiques, technologiques et industrielles au sein d’un laboratoire d’économie industrielle et de l’innovation de l’Université de Bordeaux 4, puis au CNRS. Ayant rejoint l’équipe en 2006, il y administre notamment le Portail de l’innovation en Bretagne et a pris en charge, au sein de Bretagne Développement Innovation, l’animation et la coordination du Réseau breton de l’innovation.

Après avoir occupé pendant 20 ans le poste d’animatrice du Réseau breton de l’innovation (RBI), Marie-Pierre coordonne, depuis début 2011, les actions de Performance et Plato, deux réseaux qui accompagnent les dirigeants d’entreprises en Bretagne. Ayant participé à la création du RBI et contribué à son développement par la mise en place de programmes de formation pour les conseillers, d’événements fédérateurs et d’outils partagés, elle met son expérience et sa capacité à créer du lien au service de ces réseaux. Une aptitude que Marie-Pierre avait déjà exercée au début de sa carrière en occupant pendant 10 ans un poste de Responsable des relations humaines dans une PME bretonne et en s’engageant dans le milieu associatif.

Après un D.U.T « Techniques de Commercialisation » obtenu à l’I.U.T de Quimper, Catherine a travaillé près de 3 ans à l’étranger (Angleterre et Allemagne) puis 3 ans à Paris, notamment dans le tourisme. De retour en Bretagne grâce à une mutation, elle a poursuivi dans ce secteur pendant 2 ans avant de suivre en 2005 une formation d’assistante de direction. Elle a intégré l’Agence en août 2006 à Rennes en tant qu’assistante Attractivité et Investissement International, puis a rejoint Maryline Pierres à l’antenne de Brest en janvier 2007.

De formation supérieure en relations internationales et gestion de projet, Hélène a rejoint l’équipe en 1998. En charge de promouvoir auprès des entreprises bretonnes les opportunités offertes par les différents programmes européens, Hélène a monté et coordonné plusieurs projets collaboratifs européens. Spécialiste du Programme Cadre de Recherche et développement et de Interreg, elle accompagne les entreprises à la fois dans leur recherche de partenaires industriels européens et dans la préparation et la gestion de projets de R&D.

De formation juridique et Sc. Po (IEP Rennes), Maryline a démarré sa carrière dans le développement économique (Région Haute-Normandie, Conseil général du Finistère) puis a rejoint le cabinet conseil Deloitte & Touche (conseil aux collectivités locales - OGT) à Nantes. Depuis 1999, elle s’est spécialisée dans l’attraction d’investissements au sein de Ouest Atlantique puis de Bretagne Développement Innovation. Elle a également travaillé quelques mois à Brest au sein de la CCI et du pôle Mer Bretagne. Bretonne d’origine, Maryline est basée à l’antenne de l’agence, à Brest.

Après une formation en sciences humaines complétée d’une spécialisation en « gestion de l’information » (IEP Paris), Bertrand a mis en place depuis plus de 10 ans des systèmes d’information et des outils de veille dans différentes structures : banques de données sur l’agriculture et l’agroalimentaire chez Resagri, veilles au Crédit Agricole, contenus électroniques dans des portails d’entreprises chez Mediapps, bibliothèques électroniques et outils de gestion des connaissances à la CCI de Paris. Il est en charge depuis juin 2006 de la Veille et de l’Intelligence économique à Bretagne Développement Innovation.

Titulaire d’un Diplôme d’Université « Affaires européennes » effectué en Erasmus à Cadix et d’un master recherche « Économie Industrielle Européenne » à l’Université de Rennes 1, Françoise a acquis une première expérience de réalisation d’enquêtes et d’études au sein de KPMG à Nantes. Elle a rejoint l’équipe en 2005 pour y apporter ces mêmes compétences, gérer des projets européens et participer à la définition du SRI. Depuis 2010, elle s’est également spécialisée en cartographie.

Après une première année de BTS Informatique de Gestion, Céline s’est réorientée vers des fonctions administratives au sein de diverses entreprises du secteur privé. Elle a rejoint Bretagne Développement Innovation début 2011 au poste d’assistante pour la Direction Innovation.

Après une formation en Gestion de projet innovant, management de projet européen et transfert technologique, Pierre a travaillé au sein de la Technopôle de l’Aube en Champagne afin d’accompagner les entrepreneurs lors de leurs créations d’entreprises. En 2010, il a rejoint l’équipe comme chef de projet européen en charge du réseau Entreprise Europe (EEN). Ce réseau a pour objectif d’accompagner les PME bretonnes dans leurs projets d’innovation en les aidant à nouer des partenariats transnationaux technologiques et d’accéder aux financements européens.

Après une formation récente en sciences humaines et économiques complétée par une formation en Business Administration à Istanbul ainsi qu’aux Nouvelles Technologies de l’Energie, Paul a travaillé à l’animation des conseillers du RDT de Rhone-Alpes au sein de l’Agence Régionale du Développement et de l’Innovation. Il a rejoint Bretagne Développement Innovation en septembre 2010 pour prendre en charge la gestion du projet européen Scinnopoli (mesure de l’impact des politiques d’innovation), au sein du pôle Innovation Projets.

Assure le pilotage le programme Innov’acteur. Elle est en charge de la coordination et de la gestion du programme, des relations avec les prescripteurs du dispositif - le Réseau breton de l’innovation (RBI) - auprès des PME bretonnes, et des consultants prestataires.

Aurélie Basse est en charge de soutenir le développement de l’innovation sociale* sur la région Bretagne. Son rôle est de créer une dynamique partenariale féconde entre acteurs public, privés (ESS et classiques) et académiques, d’enclencher un cercle vertueux (les nouveaux projets en entraînant d’autres) et de créer un « micro-climat » favorable à l’innovation sociale induisant un impact économique bénéfique sur le territoire.

*L’innovation sociale a pour but d’élaborer des réponses nouvelles à des besoins sociaux mal ou peu satisfaits : emploi, vieillissement, petite enfance, logement, santé, cohésion sociale… »

Après une formation en marketing et communication en école supérieure de commerce à Caen, Arnaud commence par travailler dans le secteur privé, d’abord en agence de publicité puis en tant que responsable marketing dans une PME agroalimentaire. Il rejoint le monde du développement économique en 2001 chez Normandie Développement où il exercera plusieurs missions dans le domaine de la prospection internationale, de l’ingénierie des aides publiques et des mutations économiques. C’est en décembre 2006 qu’il rejoint la Bretagne en charge des missions communication et animation de réseaux de Bretagne Développement Innovation puis désormais du marketing des filières.

Après des études littéraires et linguistiques, Jenny débute sa carrière dans le Groupe Thomson où elle se spécialise dans les métiers de la communication. Titulaire d’un diplôme de Responsable Communication de l’école Sciences Com’ en 2002, elle prend alors la responsabilité de la communication interne d’une filiale du Groupe pour accompagner la politique RH dans le cadre de fusions/acquisitions dans un contexte international. En 2009, elle donne une nouvelle orientation à sa carrière et rejoint l’équipe au poste de Secrétaire Générale en charge de l’administration, de communication et de RH. Depuis avril 2011, Jenny se consacre à part entière à la gestion de projets de communication, notamment en soutien de projets européens.

De formation littéraire et après 10 ans passés au service de la communication et de l’information de l’Agence, Chrystèle Guy a rejoint la Direction de l’attractivité et de la communication en février 2011. Rédactrice en chef du journal Paré à innover, elle s’est progressivement spécialisée dans les métiers de l’information et de la rédaction. Cette compétence l’amène à gérer ou à apporter son regard sur les supports d’édition réalisés par Bretagne Développement Innovation, et plus particulièrement sur les publications en lien avec le Réseau breton de l’innovation. Impliquée dans d’autres projets portés par l’agence, elle s’occupe notamment d’être le relais communication pour le cluster Capbiotek : édition, web, événementiel…

Après un DEA d’Information et de Communication à l’université de Rennes, Armelle débute sa carrière au sein de services communication de collectivités territoriales en Bretagne puis au Crédit Foncier de France avant de créer le service communication à la Ville de Saint-Grégoire. En 1999, elle rejoint la Région Bretagne en tant qu’Attachée de Presse et Chargée des publications. Elle occupe ensuite les fonctions de Chef de projets print puis Responsable de la coordination au sein de la Direction de la communication. En 2008, elle devient l’adjointe d’Anne Miriel, Directrice de la communication auprès de qui elle pilote les projets transversaux. Depuis octobre 2010, elle est en charge de la Marque Bretagne au sein de la Direction de l’attractivité et de la communication de l’Agence.

Diplômé d’un Master en sciences de l’information et de la communication, Jean-Julien a également étudié le marketing en école de commerce. Il a rejoint l’équipe de Bretagne Développement Innovation en mai 2010, dans le cadre de la refonte du Portail de l’innovation en Bretagne, en se spécialisant dans la gestion de projets web. Publication, veille, nouveaux développements : il intervient sur les différents sites web de l’Agence.

Après un BTS Communication des entreprises et un parcours Licence/Master en Information et Communication, spécialité communication organisationnelle, Manon a débuté au sein de la DIRCOM au Conseil régional de Bretagne au service des événements où elle a pu participer à l’organisation de plusieurs grandes manifestations telles que le SIAL ou Brest 2008 avant de prendre un poste de chargée de l’iconographie. Elle a rejoint l’équipe en novembre 2009 en tant que chargée de communication pour gérer notamment l’organisation du projet Semaine de l’innovation. En février 2011, elle intègre la Direction de l’attractivité et de la communication où elle apporte ses compétences en gestion de projets événementiels.

Après une formation en Commerce International - BTS CI de Saint-Malo et l’Ecole Internationale de Commerce et de Développement 3A Lyon -, Caroline a acquis des compétences techniques et commerciales lors de nombreux stages dans des entreprises françaises et étrangères, notamment en Amérique du Nord. Dès son retour en France, elle réalise une mission pour Bretagne International, et rejoint l’Agence en février 2007, en tant qu’assistante Communication, Veille & Intelligence économique.

Animatrice du Cluster PMNS (Produits de la Mer, Nutrition, Santé). En charge de la filière Algues dans le cadre du programme Breizh’Alg.

De formation en communication et télécom à Paris, Renan l’Helgoualc’h a occupé des postes de direction technique et business développement dans plusieurs PME du secteur technologique en Ile de France (Générale téléphonie, Eurécom…). Pendant 10 ans, il a eu des responsabilités dans l’industrie au sein du groupe SAGEM, notamment dans la distribution des produits et des solutions de communication d’entreprises (Network, image, PBX), puis auprès de clients grands comptes (EDF, GDF, France Telecom).

Recruté par Orange, au sein de la division grands comptes, comme ingénieur en charge de plusieurs comptes stratégiques HSBC, la Poste, les Caisses d’Epargne et la CDC.)

Il a ensuite occupé des responsabilités de clients stratégiques publics et privés au sein de la direction régionale de Rennes du groupe Orange pendant 6 ans, et a pris le poste de Directeur régional Orange de Bretagne en 2006.

Recruté par l’Agence en 2009, Il y est à présent en charge du développement des grands projets de la filière IT, deuxième secteur économique de la région, avec l’ensemble du secteur (acteurs économiques, Pôle, Ministères…), afin de soutenir la création d’emplois. Il propose et soutien des partenariats stratégiques avec les entreprises. Il est également en contacts constants avec les investisseurs régionaux, privés (Business Angels…) et publics.

Ingénieur Centrale Paris, Jean-Luc a jusqu’à ce jour réalisé toute sa carrière dans l’Industriel (Alstom, et PSA). Une carrière importante au sein de l’industrie automobile dans des postes variés, de responsable de Production, de service Méthodes, de responsable Qualité Vie Série et de Management de Projet (nouvelle C5 puis support & référentiel de la Direction des Projets ) Après avoir cumulé ces différentes expériences à contenu technique, organisationnel et managérial ; l’opportunité et l’envie de les mettre au service des collectivités territoriales l’ont conduit à rejoindre Bretagne Développement Innovation, pour animer et coordonner le soutien et le redéploiement de la filière Automobile, élargie au périmètre des véhicules spéciaux, et nouvelles mobilités, dans un contexte de forte ambition associée au développement des véhicules dé-carbonés.